入社以来、所属する部署は同じながら、色々な系統の違う業務に携わり、製造部に近い業務を経験したこともあります。その際、たとえ部署が違っても、社員の誰もが自分の扱う製品に愛着を持ち、必死で良いものをつくろうと努力していることを強く感じました。皆が一丸となってより良い製品、より良いプロセスをつくり上げようとするのが山陽色素の特徴。部署間の風通しも良く、情報も共有できますし、一致団結して一つの業務に取りかかれるところは強いと思います。
私が所属する部署は社外に行く機会が少ないこともあり、常に社外に目を向けてアンテナを張っています。興味があることを仕事に活かせるよう、外部のセミナーなどで、積極的に学ぶように心掛けています。だから新しく入社する人も変化を嫌わない人が向いていると思います。どんなことにも興味を持って、積極的にチャレンジする人がいいですね。
色は、赤は暖かいイメージ、青は冷たいイメージ…など、感情面にも影響を与えます。医療業界などではクオリティ・オブ・ライフ (QOL) の概念が重要視されていますが、個人が生活する上で感じる日常の質も色を通じて向上するという考えもありますから、私たちの仕事で社会貢献できることは多いと思います。今後ますます発展してゆく世の中においても、常に開発のスキルを磨き、進化させて、社会に新しい価値を創出できる会社にしていきたいです。

Message

就職するときに考えていた社会に出てやりたいことと、就職した職場での仕事には当然、ギャップがあると思いますが、働いて新しく経験することは楽しく、刺激があることです。この刺激こそが自分自身のモチベーションを高め、仕事意欲を奮い立たせています。ベテランでも新しい発見に出会えるなど、年齢や経験を問わず、毎日を刺激的に過ごせる環境を、あなたも一緒に感じてみませんか。