色材を扱うメーカーが数多くあるなか、当社は顔料から製造する数少ないメーカーです。素材の開発から手がけ、色々な部分で付加価値をつけることができる技術を評価いただいています。小回りが利く環境を活かし、お客様の要望に合わせてカスタマイズする対応力が山陽色素の強み。技術開発部のなかで自分は若手だと思っていましたが、気がつけば自分よりも年下の人間が増えてきました。世代の違いや考え方の違いもありますから、自分の考えを押し付けるだけではなく、部下や後輩の考え方も理解しながら、仕事を進めています。色々な大学から選ばれて入社したスタッフのなかには学生時代から専門の研究をしていた人が多く、自分の知らない知識を吸収できることで、とてもいい刺激になっています。会社の規模が大きすぎないゆえに、人の繋がりが密で、垣根も無く、他の部署のスタッフと協力し合える関係性も我が社の強みです。隣の部署が何をしているかわからないということもなく、周りとのコミュニケーションを取りやすい環境です。
この環境を大切にするため、新しく仲間となる人にもコミュニケーション能力のある方を求めます。今はIT化が進み何でも効率よく仕事のできる時代になりましたが、それでも仕事の要所は人と人とのつながりで進んでいきますので、コミュニケーション力を磨けば、色の可能性ももっと広がると思います。

Message

自分もそうでしたが、新たに社会に出てお金をもらうのですから、まずプロ意識を持つことです。当然、仕事ですから楽しいことばかりではありませんし、課題が発生することもありますが、一人で悩まず仲間で解決することは、会社組織だからできることでもあります。自分の仕事に自信と責任を持って、積極的に頑張ってほしいと思います。