先輩の声VOICE OF SENIORS

学生時代、研究していた知識を活かしたいと入社。
以来、東海工場にて合成技術から始まり、ここ数年で微粒子化、分散の技術開発にも携わっています。

東海工場
K.M(2004年入社)

山陽色素の東海工場で継続的に取り組んでいるのが自動車塗料用顔料です。なかでも青色顔料フタロシアニンは熱や光に対して安定性が高く、色落ちのしない顔料として評価され、自動車塗料用ブルー顔料における標準色に指定、高い市場シェアを誇っています。 開発テーマに関してチーム一丸となって日々、試作と評価に励んでいます。後輩達には基本的なモノの作り方、考え方、仕事の進め方などは丁寧に教え、逆に私が持っていない発想など後輩から教えてもらうこともありますので、チームワークを大切にしながら協力してやっています。
困った時はみんなで意見を出して良いものをつくり上げようという雰囲気があり、気兼ねなく相談できる職場環境です。社長が月一回は東海工場に来られて、技術の発表会で私たちの意見を真摯に聞いてもらえるのもありがたいですね。
もちろん製品開発は新しいことへの挑戦なので、想定通りに進まないことも。私自身、成果がでる仕事がなかなかできなかったことがありますので、わからないことを調べて打開する力、困難な状況でもあきらめない粘り強さが必要です。新しく入る人にも粘り強く、研究と向き合い、頑張っていける人が向いていると思います。

Message

生活の中には必ず色が存在し、それは私たちに何かしら影響を及ぼします。人を元気付けたり、落ち着かせたり、癒しを与えたりと人の心理にも働きかけます。世の中に必要不可欠な色彩というものに携わる私たちの仕事は、お客様と一緒に付加価値の高い製品をつくることで、何らかのカタチで生活を快適にすることにつながっていると思います。
当社には大学の研究室で独自の研究をされ、技術系での入社を希望される方が少なくありませんが、できれば研究以外のことで、例えば趣味やサークル活動など、何か自分に自信の持てるものを一つ持ってほしいと思います。研究に打ち込むことも大いに結構ですが、全くの他分野についても目を向けてみる。経験は決して無駄にはなりませんし、社会人となってから必ず何らかのカタチで活きてくると思います。